Retribución: ¿Aprendizaje útil o simplemente costumbre?

  Mucho se dice acerca de qué manera nosotros podemos lograr un compromiso genuino con el empleado. Durante la historia muchos análisis se han realizado con el propósito de maximizar los talentos de cada uno de los que componen la empresa. Las trasformaciones han sido varias a través de los años. Allá para los años 1950 hasta 1990 se caracterizó …

Seminario para Gerentes y Supervisores: Gestión Estratégica Para El Talento Humano

Seminario para Gerentes y Supervisores: Gestión Estratégica para el Talento Humano  Analizando los desafíos por los cuales transitan los Gerentes y Supervisores, les ofrecemos un taller de tres horas de duración ofreciéndoles herramientas necesarias para un saludable departamento de Recursos Humanos interno. Buscamos con él alinear los empleados a la cultura y visión de la empresa. Cuándo: 2 de octubre de …