¿Cuántos quisieran tener esa fórmula mágica para desifrar cómo los empleados pueden ser más productivos, cómo se reduce el ausentismo y la rotación? ¿Cómo los empleados pueden asimilar la Cultura Corporativa y sobre todo saber la “poción mágica” que lleve a que obtengan la tan “anhelada” satisfacción laboral?

El Comportamiento Organizacional ayuda facultándo al gerente a encontrar ese equilibrio entre el trabajo y la vida privada de sus empleados, diseñando e implementando programas de cambio. Hoy día cada gerente enfrenta grandes desafíos y deben aprender a enfrentar los tiempos, a vivir con flexibilidad, espontaneidad e imprevisibilidad.

Dentro del Comportamiento Organizacional existen varios temas muy importantes que han sido discutido a través de los años. Uno de los más neurálgicos ha sido la Satisfacción Laboral. Existen  varias ideas pre-concebidas con respecto a este tema que se han aceptado como un hecho a través del tiempo.

Para comenzar nuestro tema de la semana, me gustaría que contestaras este sondeo:

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Más adelante les estaré ofreciendo más detalladamente en qué consiste y les brindaré herramientas prácticas.

Gracias por participar del sondeo,

carolinesoto@coachingwithus.com