Una de las actitudes más comunes dentro de las empresas por parte de algunos empleados es la “falta de cooperación”. Continuas conversaciones que interrumpen los trabajos diarios, bromas pesadas, desprecio hacia la empresa, tergiversar eventos, entre otros. Dentro del Manual del Empleado debe de estar contenido la acción disciplinaria por estos actos para poder tomar acción.Definitivamente es una inversión que le traerá paz. En adición la Ley 80 de despido injustificado nos dice que se podrá tomar acción cuando exista una:  “Violación reiterada por el empleado de las “reglas y reglamentos” razonables establecidas para el funcionamiento del establecimiento sie
mpre que COPIA ESCRITA de los mismos se haya suministrado oportunamente al empleado”.
Patrono sabías que en Puerto Rico es esencial tener los protocolos procedimientos y políticas por escrito. Particularmente si se va a disciplinar a un empleado por no cumplirlas. Esta es una inversión que te traerá paz. 
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