“Cultura Organizacional, Manejo Interno de Conflictos y Querellas”

Después de este seminario usted:

1.  Entenderá como surgen conflictos y querellas laborales. Tendrá medidas para prevenirlos y manejarlos internamente de manera confidencial, expedita y sin publicidad negativa manteniendo la rentabilidad del negocio.

2. Tendrá las herramientas prácticas para incrementar el tan anhelado Retorno de Inversión a través de la Cultura Organizacional.

AM

1- “El Impacto de la Cultura Organizacional en el Retorno de Inversión” Caroline Soto, MBA http://linkd.in/1HB74LO

Cómo adoptar, corregir e implementar elementos esenciales que lleven a la Cultura Organizacional a aumentar el Retorno de Inversión.

2- “Medidas Proactivas para la Prevención de Conflictos” Ramonita Claudio, MBA Mediadora, Arbitra, Coach Ejecutivo http://linkd.in/1DslTu5

Cómo manejar el conflicto como parte natural del negocio en una manera proactiva.

PM

3- “Querellas en el Empleo: Radicación, Investigación y Resolución Interna” Lcdo. Yamil Jaskille, LLM http://linkd.in/1Kh677q

Importancia de tener un sistema interno de procesamiento que resuelva cualquier querella confidencialmente, de modo expedito, sin publicidad negativa y a un menor costo que el litigio en los tribunales y/o foros administrativos.

Está dirigidos a profesionales de Recursos Humanos, Gerentes, Supervisores, Patronos de PYMES y Emprendedores.

Información:

787-638-6382

info@coachingwithus.com

Incluye:

Desayuno, Coffee Break, Almuerzo, Networking, Materiales  en Línea y Certificado de Participación

Inversión:
$150.00 Individuos
$125.00 Grupos de 5 o más
Colegio de Abogados de Puerto Rico
25 de febrero de 2015
8:00 am – 4:00 pm
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